Хартия ценностей и Кодекс поведения Greenbelt Guardians

(примечание. Этот документ был основан на Хартия ценностей Future Ground Network)

Greenbelt Guardians — это скоординированная сеть групп (созданных или новых), организующихся для защиты так называемого Зеленого пояса Онтарио, сельскохозяйственных угодий и природных пространств от ненужной застройки. Вместе мы обязуемся предпринимать действия на местном уровне для сохранения земель для коридоров непрерывной естественной среды обитания, чтобы сохранить биоразнообразие, хранение углерода, более здоровую среду обитания и устойчивые сообщества. Greenbelt Guardians обязуется:

• расширение сети людей, которые хотят защитить Зеленую зону, сельскохозяйственные угодья и природные пространства,
• поддержка членов с обучением, тактикой и наборами инструментов,
• содействие широкой сети для обмена знаниями. 

Наша сеть — это, прежде всего, сообщество, а сообщества процветают благодаря разнообразным взглядам и общим ценностям. Настоящая Хартия предназначена в качестве руководства для формирования здоровых и уважительных отношений и предлагает стандарты этического поведения среди членов.

Наши ценности

1. Примирение-ДЕЙСТВИЕ Первое

Мы признаем, что любая и вся работа, которую мы предпринимаем для защиты земли на Черепашьем острове, является, прежде всего, актом примирения-ДЕЙСТВИЯ. Наши действия продиктованы Соглашением о двух рядах вампумов, Нанфанским договором и всеми последующими договорами, ранее признанными подписавшими его сторонами из числа коренных народов и поселенцев, и мы стремимся выполнить применимые призывы к действию в соответствии с указаниями Комиссии по установлению истины и примирению называется Канада. Когда это возможно, мы руководим коренными народами.

2. Амбиция

Мы не позволим застройщикам или политикам, движимым жадностью, лишить следующие семь поколений преимуществ Зеленого пояса, сельскохозяйственных угодий и природных пространств. Сеть Greenbelt Guardians поддерживает местные инициативы, направленные на защиту этих ресурсов, и наша работа основана на постоянном поиске решений для спасения этих земель от ненужного разрушения. Это означает организацию людей, выступающих за перемены, проведение общественных мероприятий для мобилизации людей и набор скаутов. Участники будут активно участвовать в возможностях обучения, доступных через Greenbelt Guardians, и активно общаться друг с другом. Мы будем оценивать работу, которая уже ведется, учиться на опыте других групп в сети и делиться любыми активами, которые мы разработали и сочли полезными.

3. Сотрудничество и консенсус

Создание сообщества — это первый шаг к созданию коллективной власти. Мы ставим отношения в центр организации и работаем на основе сотрудничества и консенсуса, потому что, когда узы сообщества сильны, сила, которую мы создаем вместе, устойчива. Сообщество приносит вдохновение, солидарность и радость нашему движению. Создание сильного сообщества требует открытого, честного и сострадательного общения с акцентом на то, чтобы слушать друг друга. Преодолевая конфликты и возлагая друг на друга ответственность за свои действия, мы стремимся к общему пониманию проблем, с которыми мы сталкиваемся, и видения, к которому мы движемся. Мы согласны использовать консенсус для принятия решений, содействовать процессам коллективного принятия решений и распределять власть таким образом, чтобы поддерживать и вдохновлять людей, разделяющих наши ценности.

4. Инклюзивность и безопасное пространство

Приглашаем всех в наше движение. Наша сила заключается в разнообразии точек зрения и разнообразии жизненного опыта. Мы разделяем обязательство заботиться друг о друге и о планете. Мы демонстрируем нашу приверженность инклюзивности, практикуя ненасилие (физическое и эмоциональное), запрещая домогательства и разжигание ненависти в наших организационных пространствах и уважая границы и потребности друг друга. Мы обязуемся использовать язык и действия, учитывающие все формы различия, и активно работаем против расизма, эйблизма, гетеросексизма, женоненавистничества и ксенофобии. Мы делаем все возможное, чтобы создавать пространства, которые являются антидепрессивными и доступными для всех.

5. Взаимность

Каждый член нашего сообщества вносит неотъемлемую ценность в сеть благодаря своим уникальным взглядам и опыту. Мы сделаем все возможное, чтобы удовлетворить потребности каждого, кто посвящает свое время и энергию поиску решений. Мы поддерживаем друг друга, внимательно слушая, активно общаясь и адаптируя наши стили общения для поддержания здоровой групповой культуры. Мы инвестируем в благополучие и рост членов нашей группы, отдавая приоритет доступности, помогая друг другу развивать навыки и предлагая сострадательный и конструктивный отзыв.

6. Оптимизм

Мы верим, что надежда есть даже среди самых серьезных проблем, с которыми мы сталкиваемся, и мы понимаем, что для некоторых из нас надежда дается нелегко. Это ощущение, что некоторые из нас должны упорно трудиться, чтобы попытаться достичь чего-то. По этой причине мы понимаем, что проблемы, с которыми мы сталкиваемся, и работа, которую мы делаем, могут вызывать сложные эмоции. Нормально чувствовать гнев, печаль, страх и горе. Мы создадим пространство для этих чувств, а также сделаем все возможное, чтобы мотивировать друг друга действовать с позиции любви и радости. Несмотря на масштабность стоящих перед нами задач, мы глубоко убеждены в том, что наши совместные действия могут изменить правила игры. Мы постараемся использовать творческий и инновационный образ мышления для создания коллективной силы в наших сообществах и катализатора позитивных изменений.

7. Автономия

Наша сеть позволяет местным группам сохранять автономию и независимость в выборе стратегического направления и инициатив, которые лучше всего подходят для их конкретного географического района и обстоятельств. Как создатель сети, Greenbelt Guardians стремится к росту массовых движений, поддерживая местные группы обучением, тактикой и наборами инструментов, а также способствуя широкой сети для обмена знаниями.  

Если ваша группа или ваши действия не являются частью борьбы за сохранение Зеленого пояса, сельскохозяйственных угодий и природных территорий, или ваши (групповые) ценности не соответствуют изложенным выше, то мы просим вас воздержаться от членства в Страже Зеленого пояса.

Нормы поведения

Мы стремимся создать безопасное, инклюзивное пространство для всех, кто хочет остановить ненужное разрушение земли. Каждый из нас должен действовать с честностью, состраданием, уважением и вниманием друг к другу во все времена без исключения.

Мы предлагаем этот кодекс поведения, потому что формулирование наших ценностей и обязанностей укрепляет уважение и дает четкие пути для исправления нашей культуры, если мы отклоняемся от нее. Мы обязуемся применять и развивать этот код по мере роста сети. Мы просим членов согласиться действовать в соответствии с ценностями (выше) и соблюдать следующие правила:

1. Примирение-ДЕЙСТВИЕ всегда должно быть в центре внимания; постарайтесь проконсультироваться и достичь консенсуса, прежде чем действовать.
2. Обеспечьте гостеприимную и инклюзивную среду.
3. Развивайте культуру, основанную на слушании и обмене мнениями.
4. Уважайте право каждого говорить и выражать свое мнение, за исключением разжигания ненависти.
5. Делитесь информацией с готовностью и быстро, общаясь в доброжелательной и уважительной манере.
6. Берите на себя задачи и выполняйте их своевременно в рамках обязательства по защите зеленой зоны и наших природных пространств.
7. Обеспечить безопасность физических лиц.
8. Пожалуйста, принимайте посторонних гостей, членов, граждан и/или детей во время встреч или мероприятий.

Обязанность вмешаться и/или сообщить: 

Greenbelt Guardians будет стремиться создать благоприятную и безопасную среду для всех, и было бы против наших ценностей отказывать в участии кому-либо. Тем не менее, некоторые виды неприемлемого поведения необходимо устранять, чтобы поддерживать здоровую и безопасную среду. Как указано выше в нашем Кодексе поведения, сотрудники Greenbelt Guardians не будут допускать газлайтинг, травлю, унижение или расистское поведение.

• Мы просим вас, если вы станете свидетелем поведения, противоречащего вышеизложенному кодексу, незамедлительно и уважительно реагировать на это с вовлеченными людьми.
• Если это первое вмешательство не будет успешным или невозможным, сообщите о поведении в группу разрешения конфликтов Greenbelt Guardian, чтобы они могли надлежащим образом разрешить ситуацию. Группа разрешения конфликтов организует посредническую встречу с соответствующими лицами, чтобы помочь разрешить ситуацию.
• Если поведение не улучшится после этих двух вмешательств, статус членства нарушителя будет отозван, и ему будет предложено покинуть группу.
• Greenbelt Guardians оставляет за собой право определять соблюдение настоящей Хартии ценностей и Кодекса поведения и не потерпит поведения, которое подвергает риску каких-либо членов, союзников или партнеров.

• Дата последнего редактирования/пересмотра: 15 августа 2023 г.
• Этот кодекс поведения будет пересматриваться и редактироваться по мере необходимости.