Greenbelt Guardians 價值觀憲章和行為準則

（注：本文檔基於 未來地面網絡價值觀憲章)

Greenbelt Guardians 是一個由（已成立的或新成立的）團體組成的協調網絡，組織起來保護所謂的安大略省的綠化帶、農田和自然空間免受不必要的開發。我們共同致力於採取地方行動，保護連續自然棲息地走廊的土地，以保護生物多樣性、碳儲存、更健康的生活環境和可持續社區。 Greenbelt Guardians 致力於：

• 擴大想要保護綠化帶、農田和自然空間的人員網絡，
• 通過培訓、策略和工具包支持成員，
• 促進廣泛的知識共享網絡。 

我們的網絡首先是一個社區，社區因多元化的觀點和共同的價值觀而蓬勃發展。本章程旨在作為促進健康和相互尊重的關係的指南，並為成員之間的道德行為提供標準。

我們的價值

1. 和解行動優先

我們認識到，我們為保衛海龜島土地所做的任何和所有工作首先是一種和解行動。我們的行動受到“雙排貝殼協議”、“南帆條約”以及原住民和定居者簽署方先前承認的所有後續條約的指示，我們努力實現真相與和解委員會指示的適用行動呼籲 -稱為加拿大。我們盡可能以原住民為主導。

2. 志向

我們不會允許出於貪婪動機的開發商或政客剝奪未來七代人對綠化帶、農田和自然空間的好處。 Greenbelt Guardians 網絡支持致力於保護這些資源的當地基層倡議，我們的工作立足於不斷尋找解決方案，以拯救這些土地免遭不必要的破壞。這意味著組織人們倡導變革，舉辦社區活動以動員人們，並招募土地偵察員。成員將積極參與通過 Greenbelt Guardians 提供的培訓機會，並積極相互溝通。我們將評估已經開展的工作，學習網絡中其他小組的經驗，並分享我們開發並發現有用的任何資產。

3. 協作與共識

建立共同體是建立集體力量的第一步。我們將關係置於組織的中心，並通過協作和共識開展工作，因為當社區聯繫牢固時，我們共同建立的力量是可持續的。社區為我們的運動帶來靈感、團結和歡樂。建立一個強大的社區需要開放、誠實和富有同情心的溝通，並強調相互傾聽。通過解決衝突並讓彼此對我們的行為負責，我們力求對我們面臨的挑戰和我們正在實現的願景達成共識。我們同意使用共識來做出決定，促進集體決策過程，並以支持和提升與我們價值觀相同的人的方式分配權力。

4. 包容性和安全空間

我們的運動歡迎每個人。我們的優勢來自於多元化的觀點和豐富的生活經驗。我們共同承諾照顧彼此和地球。我們通過實踐非暴力（身體上和情感上）、禁止在我們的組織空間中騷擾和仇恨言論以及尊重彼此的界限和需求來表明我們對包容性的承諾。我們承諾使用包容所有形式差異的語言和行動，並積極反對種族主義、能力歧視、異性性別歧視、厭女症和仇外心理。我們盡最大努力創造每個人都可以使用的反壓迫空間。

5. 互惠

我們社區的每個成員都通過他們獨特的觀點和經驗為網絡帶來內在價值。我們將盡最大努力滿足每個將時間和精力投入到解決方案中的人的需求。我們通過深入傾聽、主動溝通和調整我們的溝通方式來相互支持，以維持健康的團隊文化。我們通過優先考慮可訪問性、幫助彼此培養技能以及提供富有同情心和建設性的反饋來投資於我們團隊成員的福祉和成長。

6. 樂觀

我們相信希望是存在的，即使是在我們面臨的最嚴峻的挑戰中，我們也明白，對於我們中的一些人來說，希望並不容易。這是我們中的一些人必須努力工作才能嘗試實現的感覺。出於這個原因，我們認識到我們面臨的挑戰——以及我們所做的工作——可能會帶來複雜的情緒。感到憤怒、悲傷、恐懼和悲傷是正常的。我們將為這些感受騰出空間，同時也盡最大努力激勵彼此從愛和快樂的角度採取行動。儘管面臨著巨大的挑戰，但我們堅信我們的集體行動可以改變遊戲規則。我們將努力用創造性和創新的思維方式在我們的社區中建立集體力量並促進積極的變化。

7. 自治

我們的網絡使當地團體能夠在選擇最適合其特定地理區域和環境的戰略方向和舉措時保持自主權和獨立性。作為網絡建設者，Greenbelt Guardians 致力於通過為當地團體提供培訓、策略和工具包以及促進廣泛的知識共享網絡來發展草根運動。  

如果您的團體或您的行動不屬於拯救綠地、農田和自然空間的鬥爭，或者您（團體）的價值觀與上述價值觀不一致，那麼我們要求您不要加入綠地衛士。

行為守則

我們努力為所有想要阻止對土地不必要的破壞的人創造一個安全、包容的空間。我們每個人在任何時候都必須本著正直、同情、尊重和體諒他人的態度行事，無一例外。

我們提供此行為準則是因為闡明我們的價值觀和責任可以加強尊重，並提供明確的途徑來糾正我們偏離的文化。隨著網絡的發展，我們承諾執行和發展此代碼。我們要求會員同意按照（上述）價值觀行事並遵守以下規則：

1. Reconcili-ACTION 應始終放在首位；在行動之前尋求協商並達成共識。
2. 提供一個歡迎和包容的環境。
3. 培養一種基於傾聽和分享的文化。
4. 尊重每個人說話和表達自己的權利，仇恨言論除外。
5. 輕鬆、及時地分享信息，以友善和尊重的方式進行交流。
6. 承擔並及時完成任務，作為保護綠地和自然空間承諾的一部分。
7. 確保個人安全。
8. 在會議或活動期間，請接待外部客人、會員、公民和/或兒童。

干預和/或報告的義務： 

綠帶守護者將努力為所有人創造一個熱情、安全的環境，而拒絕任何個人的參與將違反我們的價值觀。然而，為了維持健康和安全的環境，需要解決某些不可接受的行為。正如我們上述行為準則所示，綠帶守護者不會實施或容忍煤氣燈操縱、霸凌、貶低或種族主義行為。

• 我們要求，如果您目睹了違反上述準則的行為，請立即以尊重的方式與相關人員解決。
• 如果第一次干預不成功或不可能，請將此行為報告給 Greenbelt Guardian 衝突解決小組，以便他們可以適當地解決這種情況。衝突解決小組將安排與適當人員的調解會議，以幫助解決問題。
• 如果在這兩種干預措施後行為沒有改善，違規者的會員身份將被撤銷，他們將被要求離開該團體。
• Greenbelt Guardians 保留確定是否遵守本價值觀憲章和行為準則的權利，並且不會容忍將任何成員、盟友或合作夥伴置於危險之中的行為。

• 最後編輯/修訂日期：2023 年 8 月 15 日
• 本行為準則將根據需要進行審查和編輯。